企業目標 有效市場：要為客戶提供優秀的產品與服務 行業專家：我們要成為所在領域的專家 共同成長：讓員工和企業共成長 價值觀 出色業績：我們追求出色的成績與卓越的表現 發展潛力：我們認為每個人都可能有巨大的發展潛力 尊重信任：每個人都應受到尊重與信任 團隊精神：團隊精神 核心人才理念 把員工個人追求融入到企業長遠發展之中 舞臺：提供事業的舞臺 待遇：供合理的有競爭力的薪酬待遇 公平：提供公平的內部發展氛圍與機制 用人觀 給一個沒有天花板的舞臺——發揮主觀能動性 不惟學歷重能力，不惟資歷重業績 塑造良好的企業內部環境，是員工努力工作的前提 人才的培養是個動態的不斷實踐的過程 承擔、探索、超越——做事的準則 忠誠、責任、價值——做人的準則 針對個人而言，對企業要做到忠誠，責任和價值等同，這可以理解為一種做人的準則
